Собрали ответы на вопросы, которые чаще всего возникают у компаний перед запуском подбора на аутсорсинге.
Мы работаем с подбором линейного персонала для складов, производственных объектов и массовых позиций. Перед стартом уточняем требования, условия и задачи по каждой вакансии.
Да. Мы можем взять на себя первичный этап: поиск кандидатов, обработку откликов, первичную коммуникацию и фильтрацию. Финальное решение по кандидатам остаётся за вашей компанией.
После согласования вакансий, требований, условий и формата сотрудничества мы можем подключиться к задаче и запустить подбор.
Да. Мы подключаемся к задачам, где нужно обработать большой поток кандидатов и закрыть несколько однотипных вакансий в определённые сроки.
Мы проводим первичную коммуникацию: уточняем заинтересованность, базовые требования, опыт, график, условия и готовность кандидата к дальнейшему этапу.
Да. Такой формат подходит, когда внутренняя команда не успевает обрабатывать весь поток откликов или нужно быстро усилить подбор без расширения штата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Оставьте заявку — менеджер уточнит вашу задачу и расскажет, какой формат подбора подойдёт вашей компании.
Политика конфиденциальности
Получить консультацию
Оставьте ваши контакты и наш менеджер свяжется с вами.